Laveren in de GGZ
€29,95
Laveren in de GGZ beschrijft een weg die zorgverlener en zorgvrager samen kunnen bewandelen om tot groei en ontwikkeling te komen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Op voorraad
Product beschrijving
Laveren in de GGZ beschrijft een weg die zorgverlener en zorgvrager samen kunnen bewandelen om tot groei en ontwikkeling te komen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Met behulp van een metafoor over een kapitein die met zijn bemanning de oceaan wil bevaren, maar lastig wordt gevallen door een piraat, wordt een visie op gedrag gedeeld. Al lezend ontstaat er inzicht in het ontstaan van problematische situaties in de geestelijke gezondheidszorg en worden praktische handvatten voor zorgverleners aangereikt om hier, samen met hun zorgvragers, weer uit te komen.
Het wederkerig groeiproces
Om mensen uit die verstrikking te kunnen helpen, werkt Annerieke met het wederkerig groeiproces. Het wederkerig groei proces richt zich op groei en ontwikkeling. Het is een gezamenlijk proces en bestaat uit zes stappen, die allemaal doorlopen moeten worden om gedragsverandering te bestendigen. Maar al te vaak slaan we één of meerdere stappen over waardoor problematiek in stand blijft en de geschiedenis zich blijft herhalen. Het groeiproces is cyclisch, dat betekent dat er na de zesde stap nog een extra stap is, namelijk de start van weer een nieuw proces. Na iedere keer dat de stappen zijn doorlopen ontstaat er een nieuw verlangen, is er een nieuwe uitgangssituatie en kan er een nieuw proces starten. Iemand kan zo door blijven groeien.
Dit wederkerig groeiproces heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld in interactie met mensen die in de GGZ verbleven en samenwerkingspartners met verschillende inzichten en professies. In het wederkerig groeiproces worden theorieën, modellen en inzichten met verschillende invalshoeken benut. Een wederkerig groeiproces kan op elk moment gestart worden. Hoe moeilijk of complex de situatie ook is, de kapitein is altijd aanwezig en kan op ieder moment aan het roer gaan staat om zijn reis te hervatten.
Om tot nieuw perspectief te komen, wordt gebruik gemaakt van verschillende leefgebieden waardoor zorgvragers weer in contact kunnen komen met hun wensen en verlangens. Deze leefgebieden zijn gebaseerd op het model van de positieve gezondheid van Machteld Hubert.
Annerieke (1976) werkt ruim 27 jaar in de zorg. De mens staat bij haar centraal en wordt versterkt in het vermogen om met zijn of haar eigen kwetsbaarheden te leren leven. Bij complexe zorgvragen in alle sectoren van zorg en het speciaal onderwijs geeft Annerieke advies, consultatie, intervisie en coaching. De beschreven visie in dit boek is uitgewerkt in een opleiding voor zorgprofessionals.
Annerieke: ‘Dit boek geeft (theoretische) informatie over een kijk op mensen binnen de GGZ. Deze manier van werken heb ik in de loop van de jaren ontwikkeld. Ik heb gemerkt dat er, in interactie met onze zorgvragers, ook altijd een blik naar binnen gericht moet zijn. Mijn eigen bewustzijn is, in interactie met de mensen die ik ontmoet hebt, verruimd. In contact met hen heb ik zelf een ontwikkeling doorgemaakt. Het werken met de modellen die ik in dit boek noem, vraagt van zorgverleners ook ontwikkeling, zelfreflectie en groei. Het heet niet voor niets een ‘wederkerig groeiproces’. Om hier ondersteunend in te kunnen zijn, geef ik opleidingen, intervisie, workshops en is er een online module beschikbaar om kennis te maken met deze werkwijze. Op de website: www.veritha.nl kan je hier meer informatie over vinden.’
What others are saying
There are no contributions yet.