ISBN: 9789493346208

Voor-bij Polarisatie

24,95

Een praktisch en verdiepend boek over hoe we zelf polarisatie in stand houden – en wat er nodig is om ruimte te maken voor verschil, dialoog en verandering.

Reserveer hier een exemplaar.

Product beschrijving

Voor-bij aan polarisatie is een actueel en urgent boek voor iedereen die zoekt naar nieuwe manieren om om te gaan met de spanningen van deze tijd. In een samenleving waar tegenstellingen steeds vaker de boventoon voeren, biedt dit boek inzicht in hoe wij zelf – vaak onbewust – bijdragen aan polarisatie, én hoe het anders kan.

In een tijd waarin tegenstellingen lijken te verharden en het gesprek over gevoelige thema’s al snel ontaardt in strijd, stelt dit boek een indringende vraag: Wat als het niet aan de ander ligt, maar aan hoe we met elkaar omgaan?

Voor-bij polarisatie onderzoekt hoe wij zelf patronen creëren die leiden tot hardnekkige meningsverschillen, stroeve samenwerking en verdeeldheid – vaak zonder dat we het doorhebben. Het boek laat zien hoe ons denken wordt beïnvloed door bias, aannames en zelfversterkende verhalen. En belangrijker: het biedt nieuwe perspectieven op hoe het anders kan.

Aan de hand van inzichten uit psychologie, organisatieontwikkeling en sociaal gedrag, maar ook met praktische handvatten en reflectieve vragen, nodigt auteur Hans Uijen uit tot vertragen, onderzoeken en het loslaten van het gelijk. Niet om het oneens te blijven, maar om de kracht van verschil te benutten. Hij combineert scherpe analyses met praktische handvatten, gebaseerd op psychologie, organisatiekunde en sociaal gedrag. Dit maakt het boek aantrekkelijk voor een breed publiek: van professionals in onderwijs, zorg, beleid en bestuur tot maatschappelijk betrokken burgers.

De heldere stijl, de combinatie van theorie en praktijk, en de oproep tot persoonlijke reflectie maken dit boek bijzonder waardevol voor iedereen die het gesprek wil blijven voeren, juist als het lastig wordt. Voor professionals die werken met mensen in complexe situaties is dit boek bijzonder relevant. Want wie patronen kan herkennen, kan ook ruimte creëren. Voor beter contact, meer wederzijds begrip en werkelijke verandering. Een boek voor iedereen die merkt dat het gesprek steeds lastiger wordt – en zich afvraagt hoe het ook anders kan.

Voor-bij aan polarisatie is niet alleen een pleidooi voor nuance, maar vooral een uitnodiging tot actie. Een onmisbaar boek voor het fonds ‘maatschappij & actualiteit’, geschikt voor etalages, thematafels en lezingen.

Share your thoughts!

Let us know what you think...

What others are saying

There are no contributions yet.

×

Login

Registreren

Een link om een nieuw wachtwoord in te stellen zal naar je e-mailadres worden verzonden.

Je persoonlijke gegevens worden alleen gebruikt om je order af te handelen, om je zo goed mogelijk van dienst te zijn tijdens je bezoek aan onze website. In onze privacybeleid lees je meer hierover.

Continue as a Guest

Don't have an account? Sign Up

Drs. Hans Uijen (1961) studeerde bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en specialiseerde in Management van Verandering: hoe mensen zin en betekenis geven aan ervaringen en hun leven, wat zijn patronen in sociale interactie, en hoe kun je elkaar daarbij helpen en niet naar beneden halen, bewust of onbewust. Dit is ook wat zijn vak van organisatie-ontwikkelaar behelst: helpen mensen creatief en constructief hun eigen problemen laten oplossen, beter samenwerken en ambities realiseren. Dat kan vaak relatief eenvoudig met een perspectiefwisseling en meer generatieve manieren van overleg en interactie, zoals beschreven in dit boek. Hans vervult hierbij de rol van procesregisseur, procesbegeleider, facilitator en inspirator, met hier en daar praktische tips en adviezen, maar vooral vragen die de kennis, ervaring en wijsheid van mensen zelf naar boven halen.

Eerder publiceerde Hans diverse artikelen over organisatie-ontwikkeling, leren, Appreciative Inquiry, spirituele ontwikkeling en een ebook: Rijnlands Transformeren, het gebeurt als je het door hebt (2015, Eburon); een praktische en beknopte leidraad over loskomen van disfunctioneel hiërarchische organisaties en groeien naar meer zelf-organisatie met vakmanschap, verbinding, en onderling vertrouwen, gebaseerd op menselijke waarden in plaats van doorgeslagen economische neoliberale ideologie.
Bewustzijnsonwikkeling en spelen met bewustzijn, zowel praktisch, sociaal als spiritueel, is essentieel in zijn werk en leven. En spelen met honden ook.